Микробы

Отправляя работника в командировочную поездку, работодатель обязан оплачивать расходы на оплату дороги и места проживания. Возврат средств происходит при подтверждении суммы расходов необходимыми документами, подтверждающих факт оплаты.

К примеру, подтверждением регистрации и проживания в отеле служит чек. Но бывает и так, что командированный работник останавливается у знакомых, не тратя на проживание деньги и купив гостиничный чек. То есть, полученная компенсация за фиктивный чек, будет его доходом. Кстати, сайт https://mos-gost.ru предоставляет подобного рода услуги.

Итак, чек гостиничный, требовать или нет? Работник фирмы имеет право на возвращение понесённых расходов на проживание исключительно в случае, когда предоставит документы на проживание в гостинице . Это относится и к оплате расходов на проезд. Надо будет предоставить проездной билет на то транспортное средство, которое было использовано для переезда. Чаще всего работник госструктур самостоятельно оплачивает подобные расходы, и только после приезда обратно получает компенсацию. Возможно также начисление суточных. Не подлежат возврату средства, потраченные, например, на питание в ресторане.

Частные фирмы очень часто предоставляют командированному сотруднику определенную сумму средств, о трате которой он предоставит отчет по приезду. В случае наличия остатка денежных средств, его необходимо будет сдать обратно. Финансово крупные и значимые компании могут позволить себе компенсировать расходы работника даже на походы в ресторан.