Микроорганизмы:

Лактобактерии ацидофильные

News image

Лактобактерии ацидофильные (лат. Lactobacillus acidophilus) — вид грамположительных анаэробных неспорообразующих бакте...

Streptococcus mutans

News image

Streptococcus mutans — грамм-положительная, факультативно анаэробная бактерия, обычно обнаруживаемая в ротовой полости...

Основы вирусологии:

Вирус бешенства

Возбудитель бешенства относится к семейству Рабдови-русы. Семейство это включает вирусы бешенства, везикулярного стома...

Кл. Споровики

В этот класс включены паразитические виды простейших. В процессе своего развития имеют стадию так называемой споры, ко...

Кл. Саркодовые

В этот класс включены обитатели морей, водоемов и почвы. Они относятся к примитивным простейшим, которых называют амеб...

Авторизация





Тимбилдинг

05.03.2016 13:58

Тимбилдинг является уникальной сферой человеческой жизнедеятельности. Данная сфера поможет каждому лучше ознакомиться с самим собой, с людьми, с которыми приходиться каждодневно работать и, конечно же, с окружающим миром. Тимбилдинг поможет в сжатые временные рамки ощутить всю насыщенность жизненного дыхания, изменить ее в лучшую сторону, совершить поступки, которые раньше боялся сделать, но давно мечтал об этом. Не каждому дано уметь предсказывать будущее, но у каждого есть шанс попробовать это сделать.

Грамотно проведенный тимбилдинг предоставляет ряд следующих возможностей:

  • Сформировать неформальную атмосферу в рабочем коллективе;
  • Сплотить коллектив в единую команду;
  • Сформировать навыки взаимодействия на коллектив;
  • Создать команду единомышленников;
  • Выявить достойного лидера для коллектива.

Проведение тимбилдинга возможно в офисе, на стадионе, на природе и других местах. Главным условием для его осуществления является исключение рабочей атмосферы. Проведение подобного мероприятия в необычных условиях способствует выявлению из всего рабочего персонала неформальных лидеров. Далее в процессе будут уже обнаружены и скрытые симпатии и конфликты.

Проведение тимбилдинга целесообразно во множестве ситуаций. Во-первых, когда компания переживает активный рост. Когда происходит процесс стремительного и большого расширения штата за короткие сроки. Именно в такие моменты могут возникнуть различные напряженные взаимоотношения между сотрудниками, и такое мероприятие поможет их избежать.

Во-вторых,  когда организация проходит период стагнации или упадка. Такой период у большинства работников может вызвать мысли  по утере перспективы в дальнейшей работе на своем месте, а это способствует возникновению недостаточной ответственности и инициативности.




Читайте:


Микроорганизмы и человек:

Полезно ли пить кефир молочного гриба

Любые микроорганизмы условно можно разделить на вредные и полезные для человека. Деление это именно условное, так как ...

Причина тифа

Еще одним примером инфекционного заболевания, не имеюще­го бактериальной природы, является брюшной тиф. Это заболе­ван...

Ученые сделали «перепись» микробов

Ученые провели исследование, которое касалось более детального изучении микрофлоры сельских и городских жителей. То ес...

Иммунитет:

Чрезмерная защита

Десятки лет тому назад казалось, что мы побороли такие инфекционные заболевания как туберкулез и теперь мы наблюдаем ...

Новое слово в медицине

Природа большинства заболеваний носит иммунный характер. Это связано с тем, что именно защитная функция организма являет...

Иммунитет

Общность всех защитных функций организма, позволяющих ему противостоять всем генетически чужеродным вирусам, бактериям, ...