Микроорганизмы:

Вредные и полезные микроорганизмы кишечника

News image

Наш организм напрямую взаимодействует с окружающей средой. Для того чтобы сохранять здоровье, независимо от того, скольк...

Плазмиды прокариот

News image

Прокариоты, помимо генов, которые заключены в хромосомную ДНК, имеют небольшой внехромосомный набор генов, или по-другом...

Основы вирусологии:

Вирус бешенства

Возбудитель бешенства относится к семейству Рабдови-русы. Семейство это включает вирусы бешенства, везикулярного стома...

Микрофлора почвы

Почва — это смесь частиц органических и неорганических веществ, воды и воздуха. Неорганические частицы почвы — это ...

Клещевой энцефалит

Переносчики — клещи Ixodes persulcatus и Ixodes ricinus. Резервуарами и переносчиками инфекции в природе являются и...

Авторизация





Тимбилдинг

05.03.2016 13:58

Тимбилдинг является уникальной сферой человеческой жизнедеятельности. Данная сфера поможет каждому лучше ознакомиться с самим собой, с людьми, с которыми приходиться каждодневно работать и, конечно же, с окружающим миром. Тимбилдинг поможет в сжатые временные рамки ощутить всю насыщенность жизненного дыхания, изменить ее в лучшую сторону, совершить поступки, которые раньше боялся сделать, но давно мечтал об этом. Не каждому дано уметь предсказывать будущее, но у каждого есть шанс попробовать это сделать.

Грамотно проведенный тимбилдинг предоставляет ряд следующих возможностей:

  • Сформировать неформальную атмосферу в рабочем коллективе;
  • Сплотить коллектив в единую команду;
  • Сформировать навыки взаимодействия на коллектив;
  • Создать команду единомышленников;
  • Выявить достойного лидера для коллектива.

Проведение тимбилдинга возможно в офисе, на стадионе, на природе и других местах. Главным условием для его осуществления является исключение рабочей атмосферы. Проведение подобного мероприятия в необычных условиях способствует выявлению из всего рабочего персонала неформальных лидеров. Далее в процессе будут уже обнаружены и скрытые симпатии и конфликты.

Проведение тимбилдинга целесообразно во множестве ситуаций. Во-первых, когда компания переживает активный рост. Когда происходит процесс стремительного и большого расширения штата за короткие сроки. Именно в такие моменты могут возникнуть различные напряженные взаимоотношения между сотрудниками, и такое мероприятие поможет их избежать.

Во-вторых,  когда организация проходит период стагнации или упадка. Такой период у большинства работников может вызвать мысли  по утере перспективы в дальнейшей работе на своем месте, а это способствует возникновению недостаточной ответственности и инициативности.




Читайте:


Микроорганизмы и человек:

Невидимый орган - микрофлора человека

На рубеже ХХI века сформировалось представление о микрофлоре организма человека как о еще одном органе, покрывающим в ...

Глубокоуважаемый микроб

Всего сто лет назад микробов, живущих в человеческом кишечнике, считали нахлебниками и вредителями. В последние годы ч...

От младенчества до старости

Несмотря на то что видовой состав микроорганизмов кишечника достаточно однообразен, количественное соотношение предста...

Иммунитет:

Первая трансплантация

В строгом смысле у каждого человека есть аллергия по отношению к любому иному человеку. Трансплантат - орган или ткань...

Ослабленный иммунитет

Типичными симптомами, признаками ослабленного иммунитета являются: повышенная утомляемость, перепады настроения, слабо...

Первые победы

В конце XVIII века оспа была особенно страшным заболева­нием. Люди боялись оспы не только потому, что эта болезнь ча­с...