Микроорганизмы![]() Термин «микроорганизм» применяется к группе растений и животных микроскопического и субмикроскопического размера. Микр... |
Аэробные спорообразующие прокариоты![]() Аэробными бактериями называются организмы, нуждающиеся для нормального функционирования в молекулярном кислороде. Аэробн... |
Основные мероприятия в профилактике внутрибопьничных инфекцийЭффективная профилактика внутрибольничных инфекций должна учитывать решение многокомпонентной задачи, которая включает... |
Вирус бешенстваВозбудитель бешенства относится к семейству Рабдови-русы. Семейство это включает вирусы бешенства, везикулярного стома... |
Цитомегаповирусная инфекцияНесмотря на то, что прошло более столетия после первого описания цитомегалии и треть века после открытия цито-мегалови... |

Тимбилдинг является уникальной сферой человеческой жизнедеятельности. Данная сфера поможет каждому лучше ознакомиться с самим собой, с людьми, с которыми приходиться каждодневно работать и, конечно же, с окружающим миром. Тимбилдинг поможет в сжатые временные рамки ощутить всю насыщенность жизненного дыхания, изменить ее в лучшую сторону, совершить поступки, которые раньше боялся сделать, но давно мечтал об этом. Не каждому дано уметь предсказывать будущее, но у каждого есть шанс попробовать это сделать.
Грамотно проведенный тимбилдинг предоставляет ряд следующих возможностей:
Проведение тимбилдинга возможно в офисе, на стадионе, на природе и других местах. Главным условием для его осуществления является исключение рабочей атмосферы. Проведение подобного мероприятия в необычных условиях способствует выявлению из всего рабочего персонала неформальных лидеров. Далее в процессе будут уже обнаружены и скрытые симпатии и конфликты.
Проведение тимбилдинга целесообразно во множестве ситуаций. Во-первых, когда компания переживает активный рост. Когда происходит процесс стремительного и большого расширения штата за короткие сроки. Именно в такие моменты могут возникнуть различные напряженные взаимоотношения между сотрудниками, и такое мероприятие поможет их избежать.
Во-вторых, когда организация проходит период стагнации или упадка. Такой период у большинства работников может вызвать мысли по утере перспективы в дальнейшей работе на своем месте, а это способствует возникновению недостаточной ответственности и инициативности.
| Читайте: |
|---|
Разработки новосибирских учёных улучшает качество жизниЕщё 15 лет назад Новосибирские ученые разработали пробиотики, содержащие высокое количество живых и полезных микроорга... |
Борьба с ожирениемРезультаты дальнейшего изучения учеными изменений симбиотического мышино-микробного организма блестяще подтвердили гип... |
Микроорганизмы полости ртаВ полости рта любого человека постоянно обитает достаточно большое количество микроорганизмов. Но существуют микрооргани... |
Опыты БерингаВ 1890 году немецкий военный врач Эмиль Адольф фон Беринг, работавший в лаборатории Коха, попробовал реализовать на пр... |
Вакцинация бешенстваСамым выдающимся достижением Пастера стала победа над вирусным заболеванием, называемым водобоязнью, или бешенством (... |
В пробиркеНевосприимчивость к болезни, обусловленная наличием в крови антитоксина, существует лишь то время, пока в крови нахо... |